Objetivo: crear acciones y planes de desarrollo del activo más importante de una empresa: el talento interno.
principales actividades:
- diseño de métodos
procedimientos y manuales de desarrollo organizacional.
- Desarrollo y ejecución de acciones para mejora del clima organizacional.
- Creación, aplicación e interpretación de evaluaciones de desempeño.
- Creación de descriptivos de puesto.
- Alinear los perfiles de puestos vs competencias y habilidades.
- Implementación de programas de desarrollo personal.
- Contribuir al plan de desarrollo de talentos por medio de la implementación y aseguramiento de procesos y practicas de desarrollo organizacional.
- Gestión del plan de alineamiento,



desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la empresa.
- Planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la formación y alineamiento estrategico del personal.
- Plan de carrera.
- Comunicación efectiva.
- Creación y difusión de contenido.
- Manejo de indicadores.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,600.92 - $13,000.03 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono mensual
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Tláhuac)
🏢 Remolques Automotrices S. A. De C. V.
📍 Tláhuac