En Envíoclick estamos liderando la revolución de la industria logística, siendo pioneros en la implementación de tecnología que está permitiendo a las empresas ser cada vez más competitivas en los mercados a través de una operación de logística eficiente. Hoy somos la plataforma líder de envíos online, que conecta empresas de paquetería y carga con negocios en Latinoamérica, ofreciendo la solución integral de gestión masiva de envíos más optimizado del mercado; hoy operando en dos países (México y Colombia) y con la visión de expandirnos aún más. Envíoclick es una empresa que ofrece un software logístico impulsado por IA para centralizar, automatizar y optimizar la operación de los negocios, garantizando la máxima eficiencia en experiencia de envíos y un control total de entregas.

Conectamos los negocios con las empresas de logística tradicional para sugerirte los servicios logísticos más eficientes con tarifas inteligentes en tiempo real con ayuda de algoritmos y análisis de data. Hoy estamos en busqueda de nuestro Recruiter & Helpdesk Jr. Tu objetivo es brindar soporte al proceso de atracción y selección de talento, asegurando una experiencia ágil y positiva para candidatos y líderes contratantes.

De manera complementaria, apoyar las actividades operativas de TI relacionadas con la preparación de equipos, gestión de accesos y coordinación de incidencias, garantizando que los colaboradores cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones desde su primer día.

Responsabilidades: Reclutamiento y Selección:

Publicar vacantes en bolsas de empleo, LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento. Realizar búsqueda activa (headhunting) de candidatos para posiciones operativas, administrativas y especializadas. Filtrar CVs y realizar entrevistas de primer filtro por competencias. Coordinar entrevistas entre candidatos y hiring managers. Dar seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso de selección.



Mantener actualizado el ATS y las bases de datos de candidatos. (Odoo)

Elaborar cartas oferta y documentación de ingreso. Coordinar el proceso de contratación junto con Recursos Humanos. Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (Time to Hire, SLA de cubrimiento de vacantes, pipeline de candidatos, etc.). Participar en proyectos de employer branding y atracción de talento. Apoyar en actividades de onboarding de nuevos colaboradores. Soporte Básico de TI:

Preparar y configurar computadoras para nuevos ingresos (Windows, cuentas corporativas, aplicaciones básicas y configuraciones iniciales). Coordinar la entrega y recepción de equipos de cómputo y coordinarlo con la office manager.

Mantener actualizado el inventario de equipos tecnológicos en conjunto con la office manager.

Crear tickets y dar seguimiento con proveedores o el área de TI para incidentes técnicos. Escalar oportunamente incidencias que requieran soporte especializado. Apoyar en la gestión de usuarios y accesos a herramientas corporativas siguiendo procedimientos establecidos. Coordinar bajas de colaboradores asegurando la recuperación de equipos y la desactivación de accesos. Brindar soporte básico a colaboradores en temas como: Configuración inicial de equipos. Acceso a correo corporativo.

Google

Workspace.

Microsoft

Office. Documentar procedimientos y manuales de soporte frecuentes.

Competencias y habilidades

● Pensamiento crítico y numérico, Orientación a resultados

● Familiarizado con negocios B2B y dinámicas de Startup

● Comunicación efectiva

● Proactividad

● Organización

● Sentido de urgencia

● Adaptabilidad

● Trabajo en equipo Requisitos básicos:

+2 años de experiencia en reclutamiento de perfiles business/non-tech.

Experiencia en empresas de tecnología, startups o consultoría de reclutamiento.

Experiencia llevando múltiples procesos simultáneamente.

Conocimiento de técnicas de sourcing y hunting.

Excelente comunicación y habilidades interpersonales.

Organización y sentido de urgencia.

Inglés intermedio-avanzado.

📌 Recruiter & Helpdesk (Ciudad de México)
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