Descripción:
- Establecer planes para cumplir y asegurar el ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Generar e implementar reportes de rotación y ausentismo.
- Resolver casos laborales.
- Recepción y autorización de permisos, reportes, transferencias y vacaciones.
- Aplicación del Reglamento Interior de trabajo.
- Atención de procesos de recisión y/o liquidación de personal.
- Asegurar las renovaciones de contrato en tiempo y forma
- Elaborar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño de C1 y C2
- Implementar acciones de mejora para los métricos del departamento (ausentismo, rotación y clima laboral).
Conocimientos
- LFT, seguimiento a demandas laborales, Aplicación de RIT, Elaboración de Convenios, Estrategias para retención de personal, Programas de reconocimiento, Organización de eventos sociales y culturales, elaboración de estadísticas.
**Requisitos**:
- Licenciatura terminada




- Experiência mínima 2 años en (Labor, RH)
- Experiência mínimo 1 año (Manejo sistema TRESS)
- Ley Federal del trabajo, IMSS, Infonavit.
- MS Office Intermedio
- CTPAT
Competencias
- Organizado, proactivo, analítico, trabajo en equipo.
**''eCMMS FOXCONN JUAREZ no acepta pagos por concepto de contratacion y es una empresa libre de cualquier tipo de discriminacion''**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $21,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Confiable de vida
- Servicio de comedor
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno matutino
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Supervisor Jr de Relaciones Laborales (Ciudad Juárez)
🏢 FOXCONN OSCAR FLORES
📍 Ciudad Juárez