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**OBJETIVO**: HACER MAS RENTABLE LA EMPRESA CON CADA UNA DE LAS RUTAS DE VENTA, ES RESPONSABLE DE BRINDAR EXCELENTE SERVICIO Y CORDIAL ATENCIÓN A LOS CLIENTES DE LA EMPRESA, LOGRAR LA SATISFACCIÓN Y LEALTAD DE ELLOS, CONSOLIDANDO LAS VENTAS EFECTIVAS.
1. Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función al plan estratégico organizacional que la empresa haya fijado. metas de ventas y supervisar y dirigir a su personal para garantizar que se cumplan.
2. Selección y capacitación de la fuerza de ventas, coordinando los planes de trabajo de los vendedores semanal, mensual y anual.
3. Aplicar las políticas de venta, de precios, créditos y devoluciones otorgados a los clientes y del manejo de su área.
4. Deberá asegurarse de que la empresa tenga en su haber el inventario suficiente, y verificar que el almacén en donde se conserva la mercancía esté limpio y organizado.
5. Asegurarse de que en los puntos de venta se utilice el espacio adecuado para exhibir el producto con el fin de atraer las ventas. Conocer las necesidades de los clientes, impulsando la apertura de nuevos mercados y cuentas.
6. Ejercer el presupuesto de ventas mensual, semestral y anual, según se asigne por la empresa y analizar el volumen de venta. Revisando que los gastos se apeguen a lo establecido.
7.



Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales que la empresa implemente en su área de comercialización
8. Elaborar los informes de ventas semanales, mensuales y trimestrales para garantizar que sean cumplidos los objetivos y presentarlos a la Gerencia de Administración y Finanzas.
9. Analizar el volumen estimado de ventas y el efecto en la operaciones de la competencia, monitoreando las preferencias de los clientes. Realizar exhibiciones especiales y eventos dirigidos a los clientes.
10. Resolver los reclamos de los clientes, vigilando el control de calidad de los productos. Aplicar las tasas de descuentos o precios especiales, así como promociones, que sean aprobados por la Dirección General.
11. Utilizar los medios tecnológicos adecuados, para las rutas establecidas para el control de los repartidores de la zona, haciendo optimizado su venta así como los gastos.
12. Verificar el mantenimiento de los transportes de venta mediante las bitácoras establecidas y vigilar el perfecto funcionamiento y la custodia de los mismos.
13. Elaborar los reportes correspondientes a su área, periódicamente o cuando le sean requeridos.
SUELDO: $10,000 mensual mas comisiones.
No vivir a mas de 35 minutos de la zona
- Edad: 35 a 50 años
- Horario: 7:00 AM a recibir todos los repartidores y vendedores.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10,000.00 - $14,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Diurno
Escolaridad:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
- Liderazgo: 1 año (Obligatorio)
- Manejo de conflictos: 1 año (Obligatorio)
- Ventas a detalle: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Supervisor de Ventas Detalle (México)
🏢 Tortillas Don Pon
📍 México