**RESPONSABILIDADES**
Administrar equipos regionales de reclutamiento de personal
Crear aplicaciones y diseñar el proceso general de la aplicación
Desarrollar y organizar presentaciones de campus y corporaciones, garantizar una alta visibilidad en los sitios de reclutamiento seleccionados
Seguimiento a la Bolsa de Trabajo de la Fundación
Examinar los datos de la aplicación y realizar análisis para identificar los cambios necesarios en los criterios de selección y el proceso de reclutamiento
**Agente de cambio **- Conductores para que ocurran cambios necesarios
**Analista **- Actúa sobre los conocimientos cuantitativos y puede vincular las necesidades de contratación con los cambios apropiados en el proceso de solicitud, las estrategias de reclutamiento y los criterios de calificación de los Coordinadores de Aula
**Visionario **- Establece la dirección para el futuro,



particularmente cuando los ambiciosos planes de crecimiento requieren un aumento dramático en el reclutamiento de Coordinadores de Aula
**Hacedor**:
- Enfoque en la implementación / finalización reconoce que la cantidad de coordinadores de Aula es a menudo un factor limitante del crecimiento de la organización
**Conector**:
- Desarrolla relaciones dentro de / a través de la organización, particularmente con los equipos de comunicación
Tipo de puesto: Jornada completa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 31/12/2024

📌 Coordinador Recursos Humanos (Municipio de Huixquilucan)
🏢 MB DECIDE POR MÉXICO AC
📍 Municipio de Huixquilucan