**Descripción de puesto**:
Coordinar el análisis y entrega de indicadores relacionados con la gestión de procesos de O2C México, así como de diversas audiencias internas y externas, apoyar a generar la interacción interna del equipo de Normatividad y Procesos O2C México, así como facilitar la ejecución de sus distintos role, seguimiento a compromisos de remediación por prácticas deficientes en la operación, y relacionadas con el equipo de O2C, a fin de prevenir y corregir posibles riesgos.Coordinar la actualización de procesos y políticas, así como promover las buenas prácticas e innovación dentro del área y apoyar en la supervisión del equipo de Normatividad y procesos O2C, el cual debe asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos en la administración dentro de O2C.
**Principales responsabilidades**:
- Desarrollar y actualizar indicadores y análisis de información relacionados a procesos O2C
- Supervisar el cumplimiento de lineamientos, políticas y procedimientos relacionados a procesos de O2C
- Supervisar actividades de responsables de procesos y administración del personal a cargo.
**Retos del puesto**:
- Atención a incidencias presentadas
- Cumplimiento con pedidos de proyectos y con metas establecidas
- Análisis especiales: Nível de innovación y beneficio
- Decisiones con base a análisis de información y conocimientos de procesos.
- Medición de impactos por riesgos.
- Atención de calidad en proyectos (auditorias, reportes, soportes, incidencias, etc)
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Escolaridad:
- Licenciaturas: Contabilidad, Administrador de Empresas o carrearas afines.
- Maestría: Deseable
- Dominio de idioma inglés: Deseable.
Experiência requerida:




- 2 a 1 año en áreas afines, preferentemente dentro de Cemex
Conocimientos requeridos:
- Manejo Office
- SAP
- Administración, contabilidad y finanzas
- Procesos y auditorías
- Competencias requeridas
Competencias por nível organizacional:
- Liderazgo
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
- Solución de problemas
Competencias funcionales:
- Capacidad de análisis
- Comunicación efectiva
- Innovación
- Control y seguimiento
- Desarrollo Continuo
**Relaciones**:
- Internas:
- Gerentes: Elaboración y actualización de indicadores y procesos relacionados con O2C
- Gerencias Nacionales, Gerencias Regionales: Elaboración y actualización de indicadores y procesos relacionados con O2C
- Jefaturas O2C: Asesoría y guía en temas relacionados con O2C
- Gerencia Jurídico, Jefatura BackOffice, Jefatura Análisis Crediticio, Jefatura Fiscal, Mercadotecnia, Experiência del Cliente, Logística, Desarrollo Comercial, P⁢: Coordinación en la ejecución de procesos relacionados con O2C
Externas:
- IBM: Validar la operación relacionada con los servicios atendidos desde el equipo en IBM Colombia.
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

📌 (Mx) Coordinador de Normatividad y Procesosc (Ciudad de México)
🏢 CEMEX
📍 Ciudad de México