**Fecha**:24 dic. 2024
**Ubicación**: MX
**Empresa**:Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
**Nuestra compañía**
**Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 95 años, **Arca Continental**es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 119 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".
**Misión del puesto**
Diseñar y Administrar la estrategia de Atracción y Retención de Talento de acuerdo a las prioridades enmarcadas en la visión de la Dirección de Arca Continental con el fin de garantizar los recursos necesarios para la continuidad del negocio en Bebidas México.
**Responsabilidades principal**
- Diseñar, implementar y administrar estrategias, planes, políticas, procedimientos, soluciones (ad hoc) en los negocios de Arca Continental para asegurar la incorporación/movilidad así como la adaptación del mejor talento disponible en el mercado laboral (interno y externo).
- Definir, monitorear y auditar los lineamientos y parámetros del perfomance del proceso para tomar decisiones informadas en función de mejorarlo y desarrollarlo continuamente.
- Diseñar,



desarrollar y evaluar las soluciones de selección preventiva para brindar agilidad en la cobertura de requerimientos masivos considerando condiciones de equidad e inclusión.
- Dirigir, evaluar y administrar la estrategia de atracción y retención de posiciones de liderazgo y el resto de staff México para brindar a Arca Continental los recursos humanos necesarios a nível para la continuidad del negocio.
- Diseñar la estrategia de inclusión con el objetivo de establecer condiciones equitativas para promover la diversidad en la cobertura de vacantes dentro de AC MX.
- Colindar con la estrategia de marca empleadora con el proceso de offboarding para fortalecer la experiência positiva y futuras referencias de la compañía.
**Cualificaciones y requerimientos**
- Escolaridad Profesional: Lic. Administración de empresas, Ing. Industrial, Lic. Psicología, afín.
- Maestría deseable
- Ingles avanzado
- 4+ años de experiência en posiciones de Reclutamiento y Selección staff estratégico.
- Experiência en herramientas: Success Factors, EMI, entre otros sistemas de Reclutamiento.
- Experiência deseable: Administración de proyectos de Reclutamiento y selección, soporte a operaciones, análisis de indicadores.
**Nuestro compromiso**
Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes
- Descripción breve
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📌 Jefe de Reclutamiento (Nuevo León)
🏢 Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
📍 Nuevo León