Se busca un generalista de RR.HH. motivado y dinámico con amplio conocimiento en políticas, procedimientos de RR.HH. y legislación laboral. Será responsable de brindar apoyo al equipo de RR.HH., atender consultas, gestionar investigaciones y garantizar el cumplimiento de normativas.
**Responsabilidades**:
- Comunicarse con directores, supervisores y personal para entender las necesidades del equipo.
- Gestionar documentación relacionada con desempeño, ausencias y vacaciones.
- Realizar investigaciones y redactar advertencias para casos de conducta indebida.
- Asistir en entrevistas de salida y emitir cartas de despido.
- Gestionar nóminas y garantizar su correcto funcionamiento.
- Supervisar el cumplimiento de políticas de quejas y actuar según las directrices.
- Manejar temas legales como demandas de exempleados.
- Fomentar la cultura empresarial alineada con los objetivos de la empresa.
- Supervisar contrataciones y mantener información actualizada en el sistema ATS.
- Resolver consultas salariales y problemas del personal.




- Presentar reportes sobre el desempeño del área de RR.HH.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín (o experiência equivalente).
- Conocimiento de NOMIPAQ (Deseable), SUA e IDSE.
- Manejo de archivo y Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y mejores prácticas de RR.HH.
- Habilidades de comunicación, organización, negociación e influencia.
- Capacidad para trabajar bajo presión y plazos ajustados.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Incentivos:
- Apoyo para estudios
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento gratuito
Pago complementario:
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- tres: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Barrio de Guadalupe)
🏢 2 CAP
📍 Barrio de Guadalupe