**Gerente de Proyecto**
**Job ID**
-
**Posted**
- 06-Jan-2025
**Service line**
- GWS Segment
**Role type**
- Full-time
**Areas of Interest**
Administrative, Engineering/Maintenance, Facilities Management
**Location(s)**
Polanco - Ciudad de Mexico - Mexico
- Acerca del puesto:
- Como Gerente de** Proyectos**de construcción de CBRE, supervisará un equipo responsable de varios proyectos de construcción para clientes pequeños y medianos.
Este trabajo es parte de la función de gestión de la construcción. Son responsables de garantizar que todos los entregables de los proyectos de construcción se completen a tiempo**.**
**Qué hará**:
- Brindar supervisión formal a los empleados. Monitorear la capacitación y el desarrollo del personal. Realizar evaluaciones de desempeño y entrenamiento. Supervisar el reclutamiento y la contratación de nuevos empleados.
- Coordinar y administrar las actividades diarias del equipo. Establecer horarios de trabajo, asignar tareas y capacitar al personal. Establecer y realizar un seguimiento de los plazos del personal y del departamento. Orientar y capacitar según sea necesario.
- Realizar visitas periódicas al sitio para monitorear el progreso de la construcción. Asegurarse de que el trabajo esté en general de acuerdo con los planos y especificaciones aprobados.
- Preparar evaluaciones de riesgos de construcción e informes de estado del proyecto. Recomendar la liberación de fondos de construcción. Ajustar las necesidades de recursos del proyecto y los cronogramas de desembolso. Revisar los acuerdos y otros documentos presentados para garantizar que se cumplan los plazos.




- Desarrollar prácticas de comunicación para distribuir a las partes interesadas. Identificar y resolver riesgos o problemas del proyecto.
- Liderar con el ejemplo y modelar conductas que sean coherentes con los valores de CBRE RISE. Influir en las partes con intereses compartidos para llegar a un acuerdo.
- Aplicar el conocimiento de la propia disciplina y cómo la propia disciplina se integra con otras para lograr los objetivos del equipo y del departamento.
- Identificar, solucionar problemas y resolver problemas cotidianos y moderadamente complejos que pueden o no ser evidentes en los sistemas y procesos existentes.
**Lo que necesitará**:
- Se prefiere una licenciatura con 3 a 5 años de experiência relevante. En lugar de un título, se considerará una combinación de experiência y educación. Se desea una licencia de ingeniero cualificado o arquitecto registrado.
- Se prefiere experiência en las áreas de dotación de personal, selección, capacitación, desarrollo, entrenamiento, tutoría, medición, evaluación y recompensa del desempeño y la retención.
- Capacidad para guiar el intercambio de información sensible, complicada y difícil. Transmitir expectativas de desempeño y manejar problemas.
- Habilidades de liderazgo para motivar al equipo que impactan en la calidad, eficiencia y efectividad de la disciplina laboral y el departamento.
- Conocimiento profundo de los productos de Microsoft Office. Entre los ejemplos se incluyen Word, Excel, Outlook, etc.
- Amplias habilidades organizativas con una fuerte mentalidad inquisitiva.
- Habilidades matemáticas avanzadas. Capacidad para calcular cifras difíciles, como porcentajes, fracciones y otros cálculos relacionados con las finanzas.

📌 Gerente de Proyecto (Polanco)
🏢 CBRE
📍 Polanco