**Objetivo del puesto**:
**Principales responsabilidades**:
- Redactar y publicar descripciones de puesto en portales, redes sociales y sitios de la empresa.
- Utilizar diversas fuentes para atraer talento, como bolsas de trabajo, redes profesionales y bases de datos internas.
- Programar entrevistas de selección por competencias con los responsables de la toma de decisiones.
- Aplicar pruebas técnicas, psicométricas o de competencias según los requisitos del puesto.
- Brindar avances continuamente a sus clientes internos acerca del progreso del reclutamiento y contratación.
- Mantener registros detallados del proceso de selección en las plataformas de gestión internas.
- Participar en el proceso de incorporación para asegurar que el nuevo empleado se integre con éxito.
**Requisitos**:
- Carrera profesional terminada en Administración, Relaciones Industriales,



Gestión de Negocios o Psicología orientada al ramo organizacional.
- Experiência mínima de 3 años en reclutamiento de puestos indirectos.
- Inglés avanzado capaz de comunicarse fluidamente.
- Conocimiento en el manejo y uso de plataformas de empleo.
- Dominio en la metodología de selección por competencias.
- Visa vigente (deseable).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Incentivos:
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Contabilidad general: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista en Reclutamiento y Selección (Tijuana)
🏢 Agencia Aduanal Y De Logística G-Global
📍 Tijuana