Buscamos a la persona que va a construir y liderar, desde el día uno, un equipo interno de growth de 4 personas (Tech Lead, Full Stack, Automatización y Analista de Datos) dentro de una operación real con ventas de cientos de millones de pesos al año.

No buscamos "gerente de sistemas" en el sentido tradicional. Buscamos a alguien que ya haya tenido que liderar un equipo pequeño o sacar adelante un producto/proyecto técnico completo — por necesidad, no por ascenso corporativo — y que hoy esté en un punto de su carrera donde ese salto de liderazgo técnico real es el siguiente paso obvio.

Lo que vas a hacer:

- Armar, evaluar y desarrollar a un equipo de growth de 4 personas desde su formación
- Definir la arquitectura técnica y las prioridades del área de Tecnología e Innovación
- Traducir objetivos de negocio (automatización, datos, producto) en ejecución técnica concreta
- Reportar directo a Dirección,



con visibilidad real sobre el rumbo de la empresa

Lo que buscamos:

- Trayectoria de liderazgo técnico demostrable (equipo, producto o proyecto propio) — no solo título
- Capacidad de resolver problemas por ti mismo, sin necesitar que te entreguen la solución
- Uso activo y real de herramientas de IA en tu flujo de trabajo diario (no opcional)
- Ambición con propósito: quieres construir algo notable y tienes con qué lograrlo

Proceso de selección:

1. Postulación con CV + video de presentación (máx. 15 min)
2. Filtro documental
3. Examen técnico
4. Entrevista de rasgos
5. Entrevista de referencias
6. Validación final

Si no usas IA en tu trabajo diario, este no es tu proceso — es el primer filtro, sin excepción.
- ? Postula con tu CV y tu video de presentación.

📌 Subgerente de Sistemas — Lidera un equipo de growth desde cero (Coyoacán)
🏢 LOGISTICA ALIMENTARIA MAXFRAN, S.A. DE
📍 Coyoacán