NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.
Si eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas.
**Resumen del Puesto**:
Buscamos un **Gerente de Recursos Humanos** altamente comprometido, con excelente dominio del inglés y español, fuertes habilidades de liderazgo y enfoque en el servicio al cliente. Esta posición es responsable de garantizar la correcta operación de Recursos Humanos en la planta asignada, promoviendo un entorno laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la organización.
**Responsabilidades Principales**:
- Liderar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de reciente talento.
- Gestionar y asegurar una inducción y capacitación efectiva para nuevos colaboradores.
- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo profesional, retención y liderazgo.
- Dirigir procesos de evaluación de desempeño y brindar retroalimentación efectiva.
- Asegurar el cumplimiento de lineamientos y requerimientos de la corporación.
- Fomentar relaciones laborales positivas y un clima organizacional saludable.
- Supervisar la administración de nómina, beneficios y compensaciones.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente (LFT) y políticas internas.
- Participar activamente en la planeación estratégica del área de Recursos Humanos.




- Administrar relaciones laborales y temas legales conforme a la LFT y el Reglamento Interior de Trabajo.
- Elaborar y mantener actualizada la documentación relacionada con asuntos laborales.
- Supervisar la calidad de los servicios al personal (enfermería, transporte, cafetería, etc.).
- Diseñar e implementar estrategias para alcanzar los KPIs del área.
- Promover la cooperación y el trabajo en equipo entre diferentes áreas.
- Impulsar la equidad y la inclusión en todos los níveles de la organización.
- Desarrollar iniciativas que fortalezcan el ambiente laboral y la cultura organizacional.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Derecho o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiência en una posición de liderazgo en Recursos Humanos en el sector manufacturero - **indispensable.**:
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y procesos legales laborales.
- Experiência con sistemas TRESS y manejo avanzado de MS Office y e
- Inglés avanzado (oral y escrito) - **indispensable.**:
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y solución de conflictos.
- Orientación al cliente interno, actitud positiva y enfoque estratégico.
NAPSRecursosHumanos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Diurno
- Turno de 10 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años tienes de experiência a nível gerencial en RH en el sector manufacturero?
- ¿Cuál es tu nível de inglés en las habilidades de habla, comprensión y escritura?
- ¿Cuál es tu expectativa salarial?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Ciudad Juárez)
🏢 Naps Mexico
📍 Ciudad Juárez