**Objetivo del Puesto**:
Liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos en la planta, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de los procesos de nómina, la gestión efectiva de las relaciones sindicales y el desarrollo de iniciativas que fomenten un ambiente laboral positivo y productivo, en un contexto de alta demanda operativa.
**Responsabilidades Principales**:
**Gestión de Nómina y Administración de Personal**
- Garantizar la correcta y oportuna ejecución de la nómina semanal/quincenal para personal operativo y administrativo.
- Supervisar procesos de altas, bajas, incidencias, contratos, vacaciones y movimientos organizacionales.
- Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia laboral y fiscal.
**Relaciones Laborales y Sindicales**
- Mantener una comunicación efectiva con el sindicato local, negociando acuerdos dentro del marco legal y contractual.
- Gestionar conflictos laborales, quejas y procesos disciplinarios conforme a la normatividad.




- Participar en la negociación de contratos colectivos y revisiones salariales.
**Atracción y Retención de Talento en Volumen**
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo para cubrir necesidades operativas.
- Coordinar procesos de inducción, capacitación inicial y retención del personal de planta.
- Monitorear indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral.
**Cultura Organizacional y Desarrollo de Personal**
- Implementar iniciativas de desarrollo organizacional, capacitación y bienestar.
- Apoyar en la detección de talento interno y en la planificación de sucesiones.
- Promover una cultura enfocada en seguridad, calidad y productividad.
**Indicadores y Reportes**
- Generar informes de gestión de RH (rotación, plantilla, nómina, ausentismo, etc.).
- Presentar resultados e iniciativas ante la dirección de planta y corporativa.

📌 Jefe de Recursos Humanos (Miguel Hidalgo)
🏢 Adm
📍 Miguel Hidalgo