**Objetivo del puesto**:
Gestionar de manera integral la administración del personal sindicalizado y administrativo, asegurando el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos, la atención eficiente a los colaboradores, y el mantenimiento de un clima organizacional positivo y alineado a las políticas de la empresa.
**Responsabilidades principales**:
- Administrar movimientos en el sistema HR Corporate (altas, bajas, cambios, incapacidades, vacaciones, apoyos, Infonavit, Fonacot, contratos, finiquitos).
- Brindar atención personalizada al personal (cartas, dudas sobre pagos, vacaciones, créditos, etc.).
- Coordinar y dar seguimiento a servicios al personal como transporte y comedor.
- Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
- Coordinar la inducción a actual ingreso, entrega de gafete, uniformes y asignación de locker.
- Gestionar documentación de bajas (archivo y control anual).
- Llevar registro y seguimiento del ausentismo, medidas disciplinarias y entrevistas de salida.
- Coordinar evaluaciones de desempeño trimestrales del personal operativo.
- Asegurar la difusión de información en medios internos de comunicación.
- Participar en la organización de eventos internos (cumpleaños, actividades sociales, deportivas).
- Gestionar la encuesta de satisfacción y apoyar en el mantenimiento del clima laboral.
- Participar en auditorías internas y en cursos de reforzamiento (reglamento, ética, etc.).
- Dar seguimiento a facturación de servicios de proveedores fijos/eventuales.




- Asignar y cargar tarjetas de vales de despensa, apoyo escolar y nómina en plataformas correspondientes.
- Validar asistencias mensuales para otorgar premios de puntualidad y asistencia.
- Validar personal activo para dispersión de vales de despensa mensuales.
- Reportar promociones, bajas, ausentismo y medidas disciplinarias.
- Realizar pedido semestral de uniformes y coordinar su entrega.
- Asegurar el cumplimiento del reglamento interno, código de ética, programas de capacitación, salud y seguridad.
- Cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad y sus lineamientos.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación o carrera afín.
- Experiência en administración de personal, relaciones laborales y gestión de incidencias de nómina.
- Experiência en manejo administrativo dentro del área de Capital Humano.
- Dominio de plataformas de administración de personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Qué plataformas o sistemas de Recursos Humanos ha utilizado?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Administración de personal: 3 años (Deseable)
- Incidencias de nómina: 3 años (Deseable)
- personal sindicalizado: 2 años (Deseable)
- Empresas de Manufactura: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 12/06/2025

📌 Generalista de Recursos Humanos (Ciudad General Escobedo)
🏢 Sparrow Search
📍 Ciudad General Escobedo