Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, relaciones laborales, administración de personal, contrataciones y desvinculaciones, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas de la empresa.
Responsabilidades principales:
- Gestionar procesos de contratación, firma de contratos, inducción de personal y bajas laborales.
- Apoyar en la resolución de conflictos laborales y manejo de relaciones laborales (aplicación de medidas disciplinarias, atención a quejas, entre otros).
- Mantener actualizados los expedientes del personal.
- Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia laboral.
- Brindar soporte en auditorías internas y externas relacionadas a Recursos Humanos.
**Requisitos**:
- Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.




- Mínimo 3 años de experiência comprobable en áreas de Recursos Humanos.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiência en administración de personal.
- Capacidad para manejar procesos de contratación y desvinculación.
- Sobresaliente manejo de relaciones laborales y solución de conflictos.
- Manejo intermedio de Excel.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Horas previstas: 30 por semana
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono anual
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado Capital Humano (Hipódromo)
🏢 Tecnología E Informática Para La Salud Sa De
📍 Hipódromo