Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.
Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.
Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiências integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera competente de cada uno de nuestros integrantes
- ¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!_
**Experiência en**:
- Mínimo 1 año en reclutamiento de campo, selección y gestión de talento en sector retail, alimentos, bebidas o consumo masivo.
- Experiência en procesos completos de atracción de personal operativo y administrativo.
- Preferente manejo de procesos masivos y cobertura de vacantes en ambientes multifuncionales.
- Conocimiento y aplicación de entrevistas por competencias, reclutamiento en ferias de empleo y redes sociales
- Manejo de indicadores de reclutamiento y selección (Tiempos de respuesta, Cobertura de vacantes, etc.).
**Conocimientos técnicos**:
- Dominio de técnicas y fuentes de reclutamiento (portales de empleo, ferias, redes sociales, alianzas, bolsas universitarias, etc.).
- Excel intermedio (bases de datos, reportes, gestión de KPIs).
- Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de alta/baja en personal.
- Deseable inglés intermedio y certificación en aplicación de psicometría.
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**Actividades**:




- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para tiendas propias, cubriendo perfiles operativos y administrativos.
- Publicar vacantes y gestionar estrategias de atracción en diferentes canales digitales y presenciales optimizando tiempos de cobertura y calidad de ingreso.
- Aplicar entrevistas, evaluaciones y filtros psicométricos asegurando selección por competencias y valores alineados a la cultura Santa Clara.
- Coordinar procesos de on-boarding, inducción, integración y gestión documental con áreas de recursos humanos y gerencias de tiendas.
- Brindar soporte continuo a líderes de tienda en temas de gestión de talento: desarrollo, clima laboral, rotación y seguimiento a incidencias.
- Elaborar y analizar reportes de atracción y rotación, proponiendo acciones para la mejora continua de los procesos de gestión de talento.
- Colaborar en proyectos de employer branding, ferias de empleo y estrategias de retención de talento.
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**Competencias**:
- Comunicación efectiva
- Relaciones interpersonales y trabajo colaborativo
- Solución de problemas y toma de decisiones
- Orientación a resultados
- Organización y ejecución
- Adaptabilidad y transformación
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**Escolaridad**:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o carrera afín.
**Nuestra Oferta de valor**:
- Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley._
- Oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo continuo y ambiente de trabajo seguro e inclusivo._
- Formarás parte de una empresa líder en el sector de bebidas y retail en México, comprometida con el desarrollo integral de su talento._

📌 Ejecutivo de Atracción y Gestión de Talento Tiendas.. (Ciudad de México)
🏢 Jugos del Valle-Santa Clara
📍 Ciudad de México