Descripción del puesto
:Consultor Senior para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales derivados de la implementación de nuevas tecnologías. Conocimiento de metodologías de gestión del cambio y de gestión de proyectos
.Debe estar focalizada en proyectos con cambio de sistemas y procesos, habilidades deseables
~ :PROSC
I
Responsabilidade
s:Desarrollo de planes de implementación de gestión del cambio con soporte de sus lídere
s.Planear el despliegue integral de las comunicaciones para la adopción de nuevos procesos y herramienta
s.Gestión de Stakeholders para sensibilizar y fomentar el patrocinio visible de los influenciadores principal en la organizació
n.Identificación y análisis de impactos de cambio organizacional y creación de planes de mitigación para estos impacto
s.Crear planes y programas de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción buscando supervisión y guía de sus lídere
s.Gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ági