Cargo: Ejecutivo de Marca - Region Americas
Departamento: Marketing
Reporta a: Directora de Marketing
Resumen del cargo: Estamos buscando un(a) Ejecutivo (a) de Marca altamente organizado y practico, con solida experiencia en la gestion simultanea de multiples marcas. Este rol requiere una persona verdaderamente multitarea, capaz de liderar proyectos complejos en diversas escuelas y marcas dentro de la region de las Americas. La persona ideal tendra una solida trayectoria en gestion de marca, analisis de marketing y ejecucion de campañas multicanal, asegurando una posicion de marca coherente y una generacion de leads efectiva para cumplir los objetivos comerciales de las escuelas.
Tambien debe tener una mentalidad de start-up, con gran proactividad para tomar la iniciativa, resiliencia para adaptarse rapidamente al cambio constante y capacidad para desenvolverse bajo presion. Se requiere un minimo de 5 a 7 años de experiencia, preferiblemente en industrias exigentes como start-ups, bienes de consumo de alta rotacion o entornos de alta carga laboral. La persona debe demostrar gran atencion al detalle y capacidad para responder rapidamente y tomar decisiones agiles. Este perfil combina excelencia en la ejecucion con agilidad y mentalidad para tener exito en un rol regional dinamico y acelerado.

Responsabilidades clave: Gestion de marca y ejecucion: Manejar multiples escuelas y marcas simultaneamente, asegurando que cada una reciba un plan de marketing personalizado y de alta calidad.
Marketing multicanal: Diseñar e implementar campañas integradas en medios offline, digitales, redes sociales, relaciones publicas, eventos y web, asegurando un enfoque holistico.
Liderazgo de proyectos: Ejecutar proyectos de marketing de principio a fin, demostrando fuerte sentido de propiedad, responsabilidad y entrega practica.
Analisis y reportes de marketing: Entregar informes precisos y oportunos,



con pasion por los numeros y los datos. Analizar resultados, generar insights y transformarlos en estrategias accionables.
Presentaciones y storytelling: Preparar y presentar presentaciones claras y atractivas, cuidando tanto el contenido como el diseño, manteniendo estandares profesionales.
Mentalidad comercial y colaboracion: Construir relaciones solidas con directores de escuelas y equipos de admisiones, alineando estrategias de marketing con objetivos comerciales.
Contenido y creatividad: Apoyar en la creacion y revision de materiales de marketing, asegurando entregables de alta calidad y coherentes con la marca.
Atencion al detalle: Asegurar que cada plan y ejecucion de marketing se realice con precision meticulosa, creando experiencias significativas y profesionales para padres y lideres escolares.
Viajes y compromiso regional: Disposicion y entusiasmo para viajar regularmente, colaborando con escuelas fuera de la ciudad base y adaptandose rapidamente a diferentes contextos regionales.
Habilidades y calificaciones requeridas: Experiencia y trayectoria: Experiencia en marketing, en roles como Gerencia de Marca, Coordinador Senior de Marca, Especialista de Marca u otros similares.
Historial comprobado gestionando multiples marcas simultaneamente, liderando estrategia y tareas practicas.
Solida experiencia en canales de marketing offline y digital, con enfoque integrado.
Relevante: esta persona no debe estar acostumbrada a liderar equipos, ya que el rol no tiene reportes directos y requiere un profesional muy practico.
Habilidades tecnicas (Hard Skills): Ejecucion de planes de marketing:
Experiencia en campañas 360° que incluyan redes sociales, eventos, PR, prensa, etc.
Capacidad para entregar resultados excepcionales en multiples canales.
Gestion de proyectos:
Experiencia liderando equipos interdisciplinarios, con habilidades organizativas, uso de herramientas de

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