Descripción de la oferta Responsable Senior de Recursos HumanosUbicación: QuerétaroModalidad: PresencialSueldo: $40,000 MXN brutos mensualesPrestaciones: Prestaciones de leyContrato por tiempo indeterminadoTiempo CompletoObjetivo del puestoGarantizar la gestión integral del capital humano de la organización, administrando los procesos relacionados con la incorporación, desarrollo, permanencia y salida de colaboradores, asegurando el cumplimiento legal, laboral y organizacional de la empresa.Será responsable de coordinar la operación de Recursos Humanos de punta a punta, impulsando soluciones ágiles y efectivas para las necesidades del negocio en un ambiente de producto y manufactura.Responsabilidades principales: Gestionar el ciclo completo del colaborador desde su contratación hasta su baja.Elaborar y administrar expedientes físicos y digitales.Coordinar procesos de contratación, renovaciones contractuales y terminaciones laborales.Supervisar incidencias, movimientos de personal y documentación laboral.Nómina y relaciones laborales Coordinar y validar incidencias para el proceso de nómina.Asegurar el correcto cumplimiento de obligaciones laborales y normativas.Gestionar altas, bajas y modificaciones ante IMSS.Atender requerimientos relacionados con autoridades laborales y auditorías.Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas laborales.Onboarding y offboarding Diseñar y ejecutar procesos de integración para nuevos colaboradores.Coordinar inducciones corporativas y operativas.Gestionar entrevistas de salida y análisis de rotación.Asegurar una experiencia positiva durante la incorporación y desvinculación del personal.Detectar necesidades de capacitación junto con los líderes de área.Coordinar programas de formación internos y/o externos.Coordinar iniciativas de seguridad e higiene en conjunto con las áreas operativas.Dar seguimiento al cumplimiento normativo aplicable.Participar en investigaciones de incidentes y acciones correctivas.Promover programas de bienestar y prevención.Coordinar agencias y proveedores de reclutamiento.Gestionar proveedores de capacitación, beneficios y servicios de RH.Implementar mejoras en procesos de Recursos Humanos.Desarrollar indicadores de gestión relacionados con rotación, ausentismo, capacitación y desempeño.Generar reportes para dirección y proponer acciones correctivas.Perfil requerido Experiencia Mínimo 5 años en posiciones de Recursos Humanos con responsabilidad integral.Experiencia deseable en empresas de manufactura, producción o plantas industriales.Experiencia gestionando procesos de administración de personal, nómina, capacitación, seguridad e higiene y relaciones laborales.Experiencia coordinando proveedores de reclutamiento y servicios de RH.Deseable experiencia siendo responsable única o principal de RH en una planta o unidad de negocio.Conocimientos Ley Federal del Trabajo.IMSS e INFONAVIT.Nómina e incidencias.Capacitación y desarrollo organizacional.Seguridad e higiene laboral.Indicadores de Recursos Humanos.Procesos de auditoría laboral y cumplimiento.Competencias Alta capacidad de resolución de problemas.Sentido de urgencia.Autonomía y toma de decisiones.Organización y seguimiento.Comunicación efectiva.Capacidad para influir y negociar.Enfoque práctico y orientado a resultados.Habilidad para desenvolverse en entornos operativos y de manufactura.Perfil ideal Buscamos una persona que no espere instrucciones para actuar.Alguien acostumbrado a resolver situaciones laborales, administrativas y operativas de manera ágil, con criterio propio y resistente orientación al servicio interno.Debe sentirse cómoda(o) interactuando tanto con personal operativo de planta como con líderes y dirección, convirtiéndose en un verdadero socio del negocio y no únicamente en un administrador de procesos.Requerimientos 7 años de experiencia Conocimientos: Comunicación, Liderazgo, Administracion de recursos humanos, Cumplimiento normativo, Erp, Ley federal del trabajo, Nominas Licencias de conducir: A Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 7 años de experiencia Idiomas: Inglés Conocimientos: Comunicación, Liderazgo, Administracion de recursos humanos, Cumplimiento normativo, Erp, Ley federal del trabajo, Nominas Licencias de conducir: A Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo: Comunicación Liderazgo Administracion de recursos humanos Cumplimiento normativo Erp Ley federal del trabajo NominasPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, generalist, general, senior, sr, recursos, humanos, human, resources, rrhh #J-*****-Ljbffr

📌 Líder De Recursos Humanos - Generalista Sr De Rh (Baja California)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Baja California