Responsabilidades
1.Apoyar en la gestión administrativa de documentación legal laboral.
2.Organizar y resguardar contratos y convenios internos.
3.Apoyar en el control documental de expedientes legales.
4.Colaborar en la revisión administrativa de documentos laborales.
5.Apoyar en la elaboración de reportes de seguimiento.
Requisitos
1.Organización documental.
2.Atención al detalle en documentos legales.
3.Discreción y confidencialidad.
4.Capacidad para seguir lineamientos normativos.
5.Manejo básico de archivos legales.
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