Responsabilidades
1.Capturar información administrativa y de recursos humanos en sistemas internos.
2.Verificar la exactitud de los datos ingresados.
3.Actualizar bases de datos de personal y control administrativo.
4.Apoyar en la digitalización de documentos físicos.
5.Mantener orden y respaldo de la información capturada.
Requisitos
1.Alta atención al detalle y precisión.
2.Manejo de sistemas de captura de información.
3.Organización en el manejo de archivos digitales.
4.Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos.
5.Discreción en el manejo de información sensible.
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