**LEER REQUISITOS Y POSTULARSE SOLO SI LOS CUBRES.**
**INÚTIL POSTULARSE SI NO CUBRES LOS REQUISITOS.**
Objetivo del puesto:
El objetivo del puesto del nominista es garantizar el procesamiento preciso y oportuno de las nóminas, cumpliendo con las normativas legales vigentes. Se encarga de mantener la confidencialidad de la información, resolver incidencias relacionadas y actualizar los datos de los empleados. Además, contribuye a la generación de informes financieros y a la mejora continua de los procesos de nómina para optimizar la eficiencia operativa de la organización.
**Requisitos**:
**Educación: Lic. Derecho Laboral**
- Experiência: Mínimo de 1 a 2 años de experiência en el cálculo y procesamiento de nóminas, preferiblemente con plantillas de al menos 100 colaboradores.
- Conocimientos técnicos: Manejo de ASPEL y CONTPAQI, así como de otras plataformas de nómina como Excel, IDSE, SUA, INFONAVIT, entre otras.
- Atención al detalle: Capacidad para trabajar con precisión y evitar errores en el cálculo de la nómina.
- Habilidades blandas: Buenas habilidades de comunicación, capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente.
**Responsabilidades**:
- Preparación y procesamiento de la nómina: Calcular y procesar los salarios de los empleados, considerando horas trabajadas, bonificaciones, descuentos y otros conceptos.




- Gestión de deducciones y aportaciones: Asegurarse de que se apliquen correctamente las deducciones correspondientes a impuestos, aportaciones a la seguridad social, entre otros.
- Cumplimiento fiscal y laboral: Garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y laborales para evitar sanciones y multas.
- Actualización de información: Mantener y actualizar la información de los empleados, reflejando cambios como ascensos, aumentos salariales y reducciones o descuentos.
- Resolución de problemas: Resolver cualquier problema relacionado con la nómina de manera optimizado y oportuna.
- Aplicar medidas disciplinarias conforme a las políticas internas de la organización.
- Gestionar procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos.
- Realizar negociaciones en procesos de desvinculación, buscando acuerdos justos y en beneficio de ambas partes.
- Revisar y dar seguimiento a los temas de conciliaciones laborales, participando activamente en su resolución.
**Ofrecemos**
- Sueldo base
- Prestaciones de ley
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
**Tipo de jornada**:
- Turno de 8 horas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,000.00 - $13,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Nominista - Abogado Laboral (San Juan de Aragón I Sección)
🏢 TALENTO NACIONAL
📍 San Juan de Aragón I Sección