La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.
Bajo la supervisión directa del Oficinal Nacional de Protección, el Asociado Senior de Proyeto - Protección - Desplazamiento Interno será responsable de ejecutar las funciones asignadas que se detallan a continuación:
RESPONSIBILITIES
Asistir en la planeación, coordinación, implementación y monitoreo de actividades relacionadas con el fortalecimiento técnico de actores gubernamentales, de sociedad civil y academia sobre desplazamiento interno.
- Compilar, resumir, analizar y presentar información/datos sobre tendencias, avances normativos nacionales, regionales e internacionales, así como sobre otros temas específicos sobre desplazamiento interno, destacando puntos relevantes de acuerdo con la parte solicitante.
- Monitorear la implementación de actividades y níveles de ejecución del presupuesto del proyecto y proponer ajustes según sea necesario.
- Actuar como punto focal para la coordinación administrativa de la implementación del proyecto, incluyendo la interacción con otras unidades y contrapartes externas.
- Redactar informes, identificar fortalezas y áreas de mejora en la entrega de productos entregados por consultores, informar al supervisor y sugerir medidas para corregirlas.




- Redactar correspondencia sobre temas de desplazamiento interno; preparar y actualizar informes, notas, gráficos, tablas estadísticas, informes narrativos y financieros, así como otros documentos sobre desplazamiento interno.
- Organizar reuniones, talleres y sesiones de capacitación; preparar materiales de información y participar en talleres de fortalecimiento de capacidades sobre protección y asistencia al desplazamiento interno.
- Participar en reuniones y conferencias sobre desplazamiento interno; mantener una coordinación efectiva con autoridades locales, socios, agencias de la ONU, organizaciones intergubernamentales y no gubernamentales, donantes y otras partes interesadas relevantes en el fenómeno de desplazamiento interno.
- Proporcionar insumos para el desarrollo de Procedimientos Estandarizados Operativos, notas conceptuales, y apoyo general para el desarrollo de nuevos proyectos.
- Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución del proyecto que le sean asignadas por su Supervisor/a conforme a las necesidades del puesto.
QUALIFICATIONS
Education
- Licenciatura en Ciencias Sociales, Políticas o carreras afines tales como Políticas Públicas y/o Derecho Internacional con 4 años de experiência relevante para el puesto o Certificado/Diploma de estudios de nível medio superior con 6 años de experiência.
Experience
- Mínimo tres años de experiência en trabajo directo con población migrante,



o mínimo cinco años de experiência en trabajo directo con población migrante según el nível de estudios completados
- Experiência en trabajo con autoridades gubernamentales, instituciones nacionales e internacionales, agencias de Naciones Unidas y organizaciones no gubernamentales.
- Experiência de al menos 2 años de trabajo previo en temas de desplazamiento interno.
Skills
- Excelente comunicación verbal y escrita, así como habilidades de análisis y síntesis.
- Capacidad para desarrollar, editar y revisar documentos técnicos.
- Conocimiento sobre el Sistema de Naciones Unidas, particularmente temas programáticos y sobre la nueva arquitectura de respuesta al desplazamiento interno, particularmente en protección y soluciones al desplazamiento interno.
Languages
Dominio del idioma español e inglés.
**Competencias Requeridas**
El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.
Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:
- **Inclusión y respeto por la diversidad**:Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
- **Integridad y transparencia**:Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
- **Profesionalidad**:Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
- **Coraje**:Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
- **Empatía**:Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su ambiente se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.
Competenci

📌 Svn Mx059-2025 Asociado Senior de Proyecto Protección - Desplazamiento Interno (Ciudad de México)
🏢 International Organization for Migration
📍 Ciudad de México