Dirigir, motivar y capacitar a un equipo de promovendedores en PDV.
Monitorear indicadores de desempeño ventas, conversiones y cumplimiento de metas.
Implementar y ajustar estrategias para mejorar el rendimiento individual y colectivo.
Elaborar y presentar reportes periódicos de resultados, detectando áreas de posibilidad.
Gestionar de manera proactiva cualquier incidencia o reto en piso de venta.

Requisitos
Preferible licenciatura concluida o en titulación en curso áreas de Administración, Mercadotecnia o afines.
EXPERIENCIA RECIENTE DE MINIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA LIDERANDO EQUIPOS DE VENTAS ESPECIALIZADOS EN TECNOLOGÍA, CÓMPUTO, TELEFONÍA, ELECTRÓNICA, LINEA BLANCA O PANTALLAS
Manejo intermedioalto de Excel tablas dinámicas, reportes, control de nómina.
Disponibilidad para desplazarse por toda la CDMX y Zona Metropolitana.
Conocimiento básico de equipos de cómputo

Competencias clave
Liderazgo orientado a resultados y mejora continua.
Habilidad analítica para identificar y aprovechar oportunidades de venta.




Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión en PDV.
Conocimiento de técnicas de venta y principales KPIs de retail.
Excelentes habilidades de comunicación y feedback constructivo.

Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Prestaciones superiores a la ley
Herramientas de trabajo
Estabilidad laboral en una marca líder.

Horario laboral retail Lunes a Domingo de 11am a 8pm
Se visita ruta de 3 a 4 tiendas diarias
Manejo de aprox, 50 promotores a nivel nacional
Descanso día miércoles.

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