Analista de Gestión del Desempeño
· Reto Industrial, empresa líder en el sector de telecomunicaciones, se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Gestión del Desempeño que lidere la operación y mejora continua de los procesos de gestión del desempeño, asegurando una excelente experiencia para colaboradores y líderes a través del uso de herramientas tecnológicas y mejores prácticas de talento.
Ubicación
Zona Esmeralda, Atizapán de Zaragoza, Estado de México
Horario
Lunes a jueves: 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
Viernes: 8:30 a.m. a 2:30 p.m.
Ofrecemos
Sueldo competitivo (esquema mixto: nómina + facturación).
Apoyo de despensa de $960 mensuales.
Dos seguros de vida.
Prestaciones de ley.
Excelente ambiente de trabajo.
Oportunidad de participar en proyectos de transformación y mejora de procesos de Talento.
Escolaridad
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Requisitos
Mínimo 3 años de experiencia en procesos de Gestión del Desempeño.
Experiencia administrando plataformas de desempeño como Rankmi, Crehana, SuccessFactors, Cornerstone o herramientas similares.
Experiencia dando seguimiento a ciclos de evaluación de desempeño de inicio a fin.
Conocimiento en definición y seguimiento de objetivos.
Experiencia generando indicadores, reportes ejecutivos y análisis de información.
Manejo intermedio o avanzado de Excel (tablas dinámicas, funciones y análisis de datos).




Deseable experiencia participando en implementaciones o migraciones de plataformas de Recursos Humanos.
Excelentes habilidades de organización, seguimiento y atención al cliente interno.
Comunicación efectiva y facilidad para trabajar con líderes de diferentes áreas.
Principales responsabilidades
Administrar el proceso anual y semestral de evaluación del desempeño.
Configurar, administrar y brindar soporte funcional a la plataforma de gestión del desempeño.
Participar en la implementación y migración hacia una nueva plataforma de desempeño, asegurando una transición exitosa.
Brindar capacitación y acompañamiento a líderes y colaboradores durante los ciclos de evaluación.
Dar seguimiento al cumplimiento de objetivos, evaluaciones, calibraciones y planes de desarrollo.
Elaborar indicadores, dashboards y reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
Coordinar la comunicación y ejecución de los procesos de desempeño con las diferentes áreas de la organización.
Identificar oportunidades de mejora e implementar iniciativas que optimicen la experiencia del usuario y la eficiencia del proceso.
Garantizar la calidad y confidencialidad de la información relacionada con las evaluaciones de desempeño.
Colaborar con las áreas de Desarrollo Organizacional y Talento en proyectos estratégicos relacionados con la gestión del talento.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Palabras principal: analyst

📌 Analista de Gestión del Desempeño (Ecatepec de Morelos)
🏢 Reto Industrial S.A. de
📍 Ecatepec de Morelos