Objetivo del puesto:
Atraer, evaluar y seleccionar al talento adecuado para powerlak, alineado a los valores competencia y necesidades de la organizacion, mantener un ambiente laboral sano, planeacion y organizacion de eventos empresariales, asi como evaluaciones de desempeño
**Responsabilidades principales**:
- Publicación de vacantes en portales, redes sociales y bolsas de trabajo.
- Filtro curricular y entrevistas iniciales y por competencias.
- Coordinación de entrevistas con líderes de área.
- Aplicación de evaluación de desempeño
- Seguimiento al proceso de contratación y documentación de ingreso.
- Elaboración de reportes de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, etc.).
- Apoyo en eventos corporativo
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración,
Recursos Humanos o afín.
- Experiência mínima de 1-2 años en reclutamiento y selección.
- Manejo de entrevistas por competencias.
- Conocimiento de fuentes de reclutamiento digitales.
- Paquetería Office (nível intermedio).
**Competencias clave**:
- Comunicación efectiva
- Organización y seguimiento
- Orientación a resultados
- Empatía y trato humano
- Trabajo bajo presión
**Ofrecemos**:
- Prestaciones de ley
- Desarrollo profesional
- Ambiente laboral colaborativo
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $7,119.98 - $14,470.64 al mes
Lugar de trabajo: On the road