Descripción
**Diseñar, implementar y dar seguimiento a procesos claros de gestión de personas que permitan poner orden, reducir rotación y profesionalizar la operación, actuando como soporte clave del Gerente del Negocio y del Dueño, sin burocratizar la empresa.**:
**Contexto del Puesto**:
- **Empresa en etapa de crecimiento.**:
- **Alta rotación de personal operativo.**:
- **Falta de estructura formal en roles y procesos.**:
- **Dueño altamente involucrado en la operación.**:
- **Necesidad de disciplina organizacional práctica.**
**Responsabilidades Fundamental**:
- **Diseñar y formalizar descripciones de puesto.**:
- **Estandarizar procesos de reclutamiento, selección e inducción.**:
- **Reducir la rotación atendiendo causas raíz.**:
- **Profesionalizar la disciplina laboral.**:
- **Alinear personas a roles (People Analyzer - EOS).**:
- **Apoyar al Gerente del Negocio en estructura y rendición de cuentas.**:




- **Fortalecer liderazgo de supervisores.**:
- **Asegurar cumplimiento legal y relaciones laborales.**
**Formación**:
- **Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín.**
**:
**Experiência**:
- **5 a 8 años en empresas operativas o industriales.**:
- **Experiência con personal operativo y de obra.**:
- **Deseable experiência en empresas familiares.**
**Competencias Clave**:
- **Estructuración y orden.**:
- **Carácter firme y criterio.**:
- **Orientación a la operación.**:
- **Gestión de conflictos laborales.**:
- **Trabajo con indicadores y sistemas de gestión (EOS-friendly).**:
- **Comunicación clara y directa.**
**Rasgos de Personalidad Deseados**:
**Metódico, firme, paciente, ordenado, resistente al conflicto y a la presión.**:

📌 Responsable / Jefe de Recursos Humanos Operativo (Pro Hogar)
🏢 Humetryc
📍 Pro Hogar