1. Realizar el procesamiento puntual y exacto de las nóminas semanales y mensuales, así como las prenominas de los colaboradores, calculando salarios, deducciones, impuestos y beneficios.
2. Realizar los movimientos ante el IMSS altas, bajas y modificaciones salariales.
3. Elaborar las declaraciones ante el IMSS.
4. Gestionar y calcular los pagos de salarios asimilados.
5. Realizar los cálculos de variables de nómina.
6. Llevar el control y gestión del pago de vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro, incidencias de nómina, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y PTU.
7. Mantener registros precisos y actualizados de la información de los colaboradores, incluyendo cambios en los salarios, deducciones, beneficios y otros datos relevantes.
8. Realizar el cálculo de finiquitos y liquidaciones
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