Objetivo del Puesto

Atraer, filtrar y seleccionar candidatos de manera ágil y eficiente para cubrir vacantes operativas de alto volumen.

Funciones Principales:

- Publicación y Difusión: Publicar vacantes en diversas fuentes (bolsas de empleo, redes sociales, grupos de Facebook)
- Entrevistas Iniciales: Conducir entrevistas telefónicas, presenciales o virtuales para evaluar competencias básicas.
- Evaluaciones: Aplicar y calificar pruebas psicométricas, de conocimientos o técnicas según el perfil.
- Gestión de Expedientes: Solicitar y validar la documentación de los candidatos seleccionados para asegurar que el expediente esté completo antes de la contratación.
- Seguimiento al Proceso: Firmas de contrato e inducciones.
- Reporte de Indicadores:



Mantener actualizados los KPIs (tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento más efectivas, tasa de rotación temprana).
- Atencion y manejo en actividades de RH.

Ofrecemos:

- Horario de lunes a viernes de 09:00 am a 06:00 pm y sábado de 09:00 a 02:00 pm.
- Prestaciones de ley.
- Caja de ahorro.
- Confiable de vida-
- Sueldo de $14,000 netos mensuales.

Requisitos del Perfil:

- Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia: De 1 a 2 años en reclutamiento masivo (preferiblemente en posiciones operativas).

📌 ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION (Santa Rosa)
🏢 GRUPO MAYA PROTECCIÓN PERSONAL PRIVADA Y EMPRESARIAL SA DE
📍 Santa Rosa