ESPECIALISTA DE RELACIONES LABORALES

Objetivo:
Gestionar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la institución, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, promoviendo un clima laboral sano y apoyando la resolución oportuna de conflictos entre la organización y su personal.

Requisitos:
* Licenciatura titulada Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología organizacional, derecho o afín.
* Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales, conciliación, negociación colectiva o gestión de conflictos laborales.
* Conocimiento actualizado de la legislación laboral mexicana y mecanismos administrativos y jurisdiccionales aplicables.
* Disponibilidad para participar en actividades y reuniones fuera de horario ocasionalmente.

Conocimientos:
* Legislación laboral y seguridad social.
* Negociación colectiva y elaboración de acuerdos.
* Procedimientos de conciliación y litigio laboral.
* Gestión de clima laboral y diagnóstico organizacional.
* Políticas internas de recursos humanos, contratación y terminación de la relación laboral.

Funciones:
* Asesorar a las áreas de la institución en materia laboral, orientando sobre cumplimiento normativo y mejores prácticas.
* Atender y dar seguimiento a quejas, conflictos y reclamaciones laborales, buscando soluciones prácticas y preventivas.
* Participar y representar a la institución en procesos de conciliación, juntas de conciliación y arbitraje, y otros procedimientos legales cuando sea necesario.
* Elaborar, revisar y proponer contratos, convenios, avisos y políticas laborales internas, asegurando su adecuación legal y operativa.
* Coordinar procesos de desvinculación y procedimientos disciplinarios,



garantizando respeto a los derechos laborales y mitigación de riesgos legales.
* Apoyar en la negociación colectiva con sindicatos y en la implementación de los acuerdos alcanzados.
* Generar reportes e indicadores sobre contingencias laborales, costos y resultados de acciones preventivas y correctivas.
* Capacitar a mandos y personal en temas laborales, prevención de riesgos y buenas prácticas de convivencia laboral.

Competencias y habilidades:
* Capacidad de análisis jurídico y criterio para la toma de decisiones.
* Habilidades de negociación, mediación y resolución de conflictos.
* Comunicación clara y asertiva, tanto escrita como oral.
* Organización, manejo de prioridades y trabajo colaborativo.
* Discreción y manejo de información confidencial.

Horario:
Lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm

Incentivos:
* $22,000 mensuales brutos
* Vacaciones, semana santa y pascua, y diciembre, navidad y año nuevo.
* Vales de despensa $450 mensuales
* Prestaciones superiores a las de ley.
* Atención odontológica gratuita.
* Crecimiento profesional y capacitación continua.
* Caja de ahorro.
* Bienestar y balance de vida.
* Actividades artísticas y culturales.
* Instalaciones deportivas.
* Convenios con empresas.
* Seguridad y tranquilidad.
* Excelente ambiente laboral.

Nuestra oferta de valor:
Somos una Universidad apegada a las tradiciones y las artes desde una mirada novedosa que genera seguridad, bienestar y desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Conocimientos: Gestión de clima laboral, Resolución
Palabras clave: specialist, especialista, relations, rrpp

📌 Especialista de relaciones laborales (Zapopan)
🏢 Universidad Autónoma de Guadalajara
📍 Zapopan