DESARROLLA TU CARRERA EN DECASA COMO COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOSDECASA, empresa líder en el sector de la distribución de abarrotes, está en constante crecimiento y evolución.Por ello, buscamos un@ Coordinador de Recursos Humanos altamente capacitado para unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo.Alcance del Puesto:Proveer el mejor talento para las áreas de servicio que nos permita contar con una estructura competitiva, motivada y capacitada, fomentando el desarrollo a través del trabajo eficiente e innovador, dándoles la posibilidad de un proyecto de vida en conjunto con el responsable del área a la que se le brinda servicio.Funciones del Puesto:Gestión de Recursos HumanosEjecutar el sistema de trabajo de recursos humanos de la empresa.Ejecutar los procesos de reclutamiento con base a las requisiciones de las áreas correspondientes, cubriendo la plantilla en tiempo y forma conforme a los perfiles y políticas establecidas.Buscar entre diversas fuentes de reclutamiento la atracción del mejor talento humano.Seleccionar al mejor talento humano en conjunto con el área solicitante, utilizando entrevistas, herramientas y filtros definidos.Cumplir en tiempo con las vacantes en tubería de reclutamiento.Realizar el proceso de inducción y dar seguimiento al plan de onboarding del reciente personal.Implementar estrategias que fomenten el desarrollo del capital humano,



promoviendo crecimiento y plan de vida.Contribuir a la detección de necesidades de capacitación.Impartir y coordinar cursos de capacitación y adiestramiento según las necesidades del área.Planificar y desarrollar estrategias para mejorar condiciones laborales, reducir ausentismo y rotación.Ejecutar la aplicación de encuestas y actividades del programa Great Place to Work (GPTW), garantizando participación, cumplimiento de tiempos y análisis de planes de acción.Coordinar exámenes médicos y atender casos de protocolo doping.Gestión administrativa y reportesElaborar y analizar reportes semanales (rotación, ingresos, KPI's, vacaciones, etc.).
Ejecutar el plan anual de vacaciones.Analizar y validar incidencias de nómina, asegurando transparencia y equidad.Analizar percepciones y deducciones, dando seguimiento a casos fuera de rango.Generar información de ingresos con referencias del mercado para cuidar la competitividad.Gestión organizacional y clima laboralEjecutar el plan anual de RRHH con planeación, organización y logística de eventos, además de la presentación mensual de evidencias.Gestionar relaciones laborales y sindicales como enlace entre la empresa y el sindicato.Administrar la página oficial de Facebook de Atracción de Talento, asegurando actualización y alineación institucional.Perfil Deseado:Profesional en Administración o Recursos Humanos con experiencia en el área, conocimientos en legislación laboral, atracción y desarrollo de talento, clima organizacional, gestión de calidad e indicadores de RRHH.Manejo de ERP, habilidades intermedias en Office, licencia tipo "A" y disponibilidad de tiempo.
¡Contamos con prestaciones competitivas!
Ven y conócenosDECASA... ¡Donde la calidad se distribuye!
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📌 Coordinador De Recursos Humanos (Jalisco)
🏢 Decasa
📍 Jalisco