Organizar programas de orientación (primer día, primera semana, primer mes y primer trimestre)- Actuar como asesor de los nuevos empleados- Crear y actualizar nuestro manual del empleado- Controlar los índices de rotación y retención de los nuevos empleados- Programar y supervisar las sesiones de formación- Añadir la información de los nuevos empleados al sistema de la empresa de cuentas corporativas para los nuevos empleados- Gusto por el servicio y orientacion al cliente- Desarrollo y actualización de contenido- Habilidades comunicativas y de liderazgoTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $11,****** al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Automóvil de la empresa- Ayuda o servicio de transporte- Bebidas gratis- Caja de ahorro- Descuento de empleados- Estacionamiento gratuito- Horarios flexibles- Teléfono de la empresa- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaPago complementario:- Bono de productividadTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha límite para postularse: 06/04/2025

📌 Generalista De Recuros Humanos (Heroica Guaymas)
🏢 QAR SUPER MERCADOS
📍 Heroica Guaymas