Coordinador de Compensaciones y Sistemas de Capital Humano Buscamos un profesional responsable de administrar los procesos de compensaciones, ventajas, estructuras organizacionales y sistemas de Capital Humano, asegurando información confiable y oportuna para la toma de decisiones.

Requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contaduría, Finanzas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en compensaciones, beneficios o sistemas de Capital Humano.
Excel avanzado e inglés intermedio-avanzado.
Conocimientos de nómina y Ley Federal del Trabajo.
Disponibilidad ocasional para viajar.

Principales responsabilidades:
Actualizar tabuladores salariales con base en encuestas y tendencias del mercado.
Administrar ventajas y esquemas de compensación variable.
Mantener actualizadas las estructuras y descripciones de puesto.
Administrar el sistema de personal, preferentemente Oracle HCM Cloud.
Elaborar indicadores, dashboards y reportes de nómina, plantilla, gastos y presupuesto de personal.
Impulsar la automatización de procesos de Capital Humano.
Atender auditorías relacionadas con nómina e IMSS.

Ubicación: Valle Oriente.

📌 Gerente de Sistemas Cloud (Monterrey)
🏢 Autlán
📍 Monterrey