**Objetivo General del Puesto**- Desarrollar proveedores que cumplan con los requerimientos corporativos y necesidades operativas para su alta en los sistemas institucionales.
- Mantener actualizado y confiable el padrón de proveedores, evaluando continuamente su desempeño conforme a políticas internas.
- Aplicar pensamiento crítico para realizar análisis técnicos y administrativos que validen capacidades y cumplimiento.
- Implementar auditorías rápidas y controles.
- Apoyar en la generación de órdenes de compra.
- Mantener una comunicación clara y efectiva con proveedores y superiores para garantizar procesos eficientes y sin riesgos.
**Principales Responsabilidades**- El Coordinador de Desarrollo y Evaluación de Proveedores es responsable de:- Buscar y seleccionar proveedores confiables, a través de investigación de mercado, sugerencias de áreas técnicas y plataformas especializadas.
- Debe registrar altas, extensiones, actualizaciones y bloqueos en plataformas como Power App, WISE y SAP, asegurando un padrón vigente y funcional que respalde los procesos de compras.
- Realiza evaluaciones periódicas a proveedores en colaboración con los usuarios internos, mediante encuestas y criterios estandarizados, para determinar su continuidad y medir riesgos.
- Tiene a su cargo también la capacitación en el uso del módulo de compras en SAP para personal corporativo y de aeropuertos, utilizando manuales y sesiones virtuales o presenciales.
- Llevar a cabo auditorías rápidas de campo para validar certificaciones y capacidades técnicas, así como participar en negociaciones estratégicas para mitigar riesgos.
- Apoya directamente en la elaboración y seguimiento de órdenes de compra corporativas.
**Perfil Requerido****Escolaridad**:



Profesional titulado en áreas como Administración, Ingeniería Industrial o afines.
**Inglés**: Nível avanzado (capacidad de lectura, escritura y conversación).
**Disponibilidad**: Tiempo completo, con disposición para atención continua y trabajo participativo.
**Conocimientos y Experiência**- Se requiere dominio intermedio en el uso de herramientas MS Office y plataformas ERP como SAP.
- Experiência mínima de cinco años en funciones administrativas.
- Al menos tres años en gestión de proveedores o capital humano.
- Conocimientos sólidos en elaboración de reportes de desempeño, atención al cliente y control documental.
- Habilidades para el análisis y la resolución de problemas.
- Enfoque avanzado en servicio al cliente.
- Gestión de relaciones proveedor-cliente.
**Competencias Clave**- alto compromiso con los resultados- pensamiento estratégico- ética profesional- colaboración- orientación al cliente- innovación- comunicación efectiva- tolerancia a la presión- credibilidad técnicaHorario de trabajo: lunes a jueves de 8:30 am a 5:30 pm con 1 hora de comida.Viernes 8:30 am a 3:00 pm.
- Lugar de trabajo: Valle Oriente, San Pedro Garza García.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $27,****** - $33,****** al mesTipo de jornada:- Lunes a viernesPregunta(s) de postulación:- ¿Cómo has identificado y desarrollado proveedores en puestos anteriores?
- ¿Qué criterios utilizas para evaluar el desempeño de un proveedor?
- ¿Has utilizado herramientas como encuestas o evaluaciones técnicas para medir proveedores?
¿Cómo fue tu experiência?
- ¿Tienes experiência trabajando con SAP u otro ERP?
¿Qué módulos has utilizado?
- ¿Has trabajado con sistemas como Power Apps, WISE o similares?
Idioma:- Inglés (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Desarrollo Y Evaluación De Proveedores (Monterrey)
🏢 Wise Group
📍 Monterrey