Misión

Gestionar compensaciones y beneficios, asegurando equidad, competitividad y cumplimiento.

Descripción

- Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa de los esquemas de compensación.
- Apoyar en la elaboración y actualización de tabuladores salariales y bandas de compensación.
- Administrar y dar seguimiento a los procesos de revisión salarial, incrementos y ajustes de sueldo.
- Gestionar y monitorear los programas de ventajas para colaboradores.
- Mantener comunicación y seguimiento con proveedores de beneficios, asegurando el cumplimiento de acuerdos y niveles de servicio.
- Elaborar reportes, indicadores y análisis relacionados con compensaciones y beneficios.
- Participar en procesos de valuación de puestos y actualización de estructuras organizacionales.
- Garantizar el manejo adecuado y confidencial de información salarial y de personal.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y disposiciones laborales aplicables.

#J-18808-Ljbffr

📌 SUBGERENCIA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS (Monterrey)
🏢 Organización Soriana
📍 Monterrey