Objetivo del Puesto Atraer, identificar y seleccionar talento para cubrir las vacantes de la organización en tiempo y forma, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y apoyando el cumplimiento de los objetivos de contratación de la empresa. Responsabilidades Principales Levantar perfiles de puesto con los líderes de cada área. Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales. Buscar candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar filtros curriculares. Llevar a cabo entrevistas telefónicas y por competencias de primer filtro. Aplicar e interpretar pruebas psicométricas Coordinar entrevistas con líderes y gerentes. Dar seguimiento al proceso de selección. Solicitar y validar documentación de los candidatos seleccionados. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento. Brindar seguimiento y retroalimentación a candidatos durante el proceso.



Apoyar en actividades de onboarding cuando sea requerido Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía o afín. Experiencia De 6 meses a 2 años en reclutamiento y selección. Se consideran prácticas profesionales o servicio social relacionados con reclutamiento. HABILIDADES Entrevista por competencias. Técnicas de reclutamiento. Publicación de vacantes. Manejo de bolsas de trabajo. LinkedIn Recruiter (deseable). Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint). Google Workspace (deseable). Indicadores básicos de reclutamiento. Aplicación de pruebas psicométricas OFERTA 12 A 15MIL LIBRES + PRESTACIONES BASICAS DE LA LEY+ BONO DE PUNTALIDAD LUNES A VIERNES DE 9 A 7 Y SABADO DE 9 A 4PM
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Reclutador junior. (Benito Juárez)
🏢 Pielclinic
📍 Benito Juárez