Empresa de vivienda en serie y desarrollos inmobiliarios de uso mixto se encuentra en búsqueda de: Coordinador de Reclutamiento Requisitos: Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento y selección de personal. Experiencia indispensable en reclutamiento masivo de personal operativo, preferentemente para el sector de la construcción. Experiencia en reclutamiento de perfiles como: personal de obra, choferes, almacenistas, operadores y personal administrativo, de seguimiento y especializado. Conocimientos en el uso de bolsas de trabajo, plataformas de reclutamiento y redes sociales. Experiencia en participación y organización de ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y trabajo de campo. Manejo de indicadores de reclutamiento y elaboración de reportes. Manejo de paquetería Office, especialmente Excel. Indispensable: Contar con licencia de conducir vigente. Saber conducir vehículo estándar. Disponibilidad para trasladarse a diferentes puntos de reclutamiento. Funciones: Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para cubrir vacantes en tiempo y forma. Publicar vacantes y administrar plataformas de reclutamiento, bolsas de trabajo y redes sociales. Realizar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones de candidatos.



Asistir a ferias de empleo, brigadas de reclutamiento y actividades de campo para la captación de talento. Dar seguimiento al proceso de contratación e integración del personal de nuevo ingreso. Mantener actualizada la base de candidatos y generar indicadores de reclutamiento. Colaborar en actividades de Desarrollo Organizacional, programas de integración y clima laboral. Coordinar el control, entrega y seguimiento del Equipo de Protección Personal (EPP) para el personal de nuevo ingreso. Organizar y apoyar en eventos internos, actividades de integración y comunicación organizacional. Dar seguimiento a incidencias relacionadas con el proceso de contratación y atención al cliente interno. Elaborar reportes e informes sobre cobertura de vacantes, indicadores y avances del área. Garantizar el cumplimiento de los procesos de atracción de talento conforme a las políticas de la empresa. Ofrecemos: Atractivo salario neto. Prestaciones de ley desde el primer día. Horario de lunes a viernes de 8:30 a 5:30, sábados según necesidades del departamento. Subsidio de comida. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Coordinador de Reclutamiento y Selección Recursos Humanos. (Mérida)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Mérida