REQUISITOS:

-Escolaridad: Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Gestión Empresarial o afín.
-Experiencia: Mínimo 2 años comprobables.

FUNCIÓN BÁSICA:
Apoyar en todo lo referente a las políticas y atención del personal.

RESUMEN DE PUESTO:

-Detectar e informar las necesidades de Capacitación y Recursos Humanos.
-Coordinación y seguimiento de evaluaciones de desempeño del personal y encuestas de satisfacción laboral.
-Coordinación de eventos sociales y corporativos.
-Impartición de curso de inducción a personal de nuevo ingreso.
-Administración de altas y bajas de personal.
-Seguimiento al plan organizacional de Onboarding
-Atender los requerimientos de los diferentes departamentos.




-Realizar los informes necesarios de la situación laboral de la empresa.
-Elaboración de incidencias de nóminas.
-Atención al personal de la empresa.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:

Computación, Microsoft Office, Impresora de Credenciales, Atención al Personal, Proactividad, Facilidad de Palabra, Trabajo bajo Presión.

OFRECEMOS:

Prestaciones de ley y superiores
Fondo de ahorro
Caja de Ahorro
Premio de puntualidad y asistencia
Vales de despensa
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Administrativa de Recursos Humanos. (Torreón)
🏢 Importante grupo
📍 Torreón