El Lider de Recursos Humanos de la planta es responsable de mantener la paz laboral y asegurar el cumplimiento del CCT, LFT y RIT, asegurar las condiciones laborales correctas para el personal, gestionar directamente al equipo sindical asegurando una favorable relación sindicato-empresa.
Su función: - Administración de la LFT, CCT y RIT - Gestión Comisiones Mixtas - Administración de ausentismo y Rotación indicadores dentro de objetivo - Administración de Servicios al Personal: Cafetería, Transporte, Servicio Médico, condiciones generales de trabajo - Liderar equipo de RH para el cumplimiento de metas - Mantener un Ambiente de Trabajo Libre de conflictos colectivos - Atención Sindical Su perfil - Licenciatura en RH, Derecho, o Administración con maestría o diplomados en derecho laboral.




- De 5 a 10 años de experiencia en el área de RH específicamente en laborales en empresas automotrices, maquiladora.
- Experiencia previa y amplio conocimiento en LFDT, gestión sindical y laboral - Experiencia y logros en estrategias para cumplir objetivos de ausentismo y rotación - Experiencia en liderar equipos, organización y ejecución de metas a través del equipo - Experiencia previa en gestión de presupuestos, gastos y ahorros - Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad de escucha.
- Gran capacidad de adaptación y flexibilidad.
- Persona altamente motivada, orientada a resultados y proactiva.

📌 2Nd Shift Team Performance Lead (Coahuila de Zaragoza)
🏢 Reconocida empresa
📍 Coahuila de Zaragoza