La división de Eaton ES AMER ARS actualmente busca candidatos para el puesto de HR Supervisor 1 1 1. Agregue una o dos oraciones sobre lo se hace o fabrica en la empresa. Ejemplo: Somos líderes en…

Inserte información sobre el Beneficio único (en caso de ser relevante). Ejemplo: Los puestos de representante del servicio de campo incluyen un auto de la empresa y 40 horas semanales remuneradas garantizadas.

## What you’ll do:

Resumen de la posición
Responsable de ayudar al Gerente de Recursos Humanos con todas las actividades relacionadas con los Recursos Humanos para apoyar a la organización, incluido el reclutamiento, el desarrollo organizacional, las relaciones con los empleados, las iniciativas de compensación y las mediciones de Recursos Humanos con el propósito de apoyar a la planta de Sultana.

Responsabilidades de la posición

- Liderar iniciativas de empleados como las prácticas de trabajo de la filosofía de Eaton (comunicaciones, recompensas, gestión del rendimiento, selección de empleados, capacitación, participación de los empleados, gestión de compensaciones y beneficios).
- Apoyar la implementación de la cultura, las políticas, la visión, los objetivos, los valores, la ética y el modelo de liderazgo de Eaton.
- Ayudar a los gerentes y empleados a comprender y aplicar las herramientas de recursos humanos para mejorar el rendimiento de la organización a través de un mayor compromiso de los empleados y la efectividad de los gerentes, al tiempo que garantiza el cumplimiento legal.




- Liderar la implementación de iniciativas estratégicas para desarrollar la capacidad organizacional atrayendo, desarrollando y reteniendo a los mejores talentos.
- Implementar y administrar programas anuales de capacitación, incluida la orientación de nuevos empleados.
- Seguimiento y mantenimiento de métricas corporativas, tales como Retención, Rotación, Asistencia, Ausentismo, Horas Extras, Servicios, etcétera.
- Reclutamiento, Sourcing y Selección de personal de acuerdo a las necesidades establecidas y procesos de la empresa.
- Realizar procesos relacionados con la administración de personal.
- Gestionar los procesos de negociación colectiva y relaciones laborales.
- Corresponsable de la coordinación de la Nómina, incluyendo salarios y prestaciones, Seguridad Social, FONACOT, etcétera.
- Apoyo al Gerente de RRHH en investigaciones laborales y la correcta aplicación de medidas disciplinarias.
- Responsable de los servicios de los empleados, como el transporte y la cantina.
- Realizar proyectos especiales según lo asignado por el Gerente de Recursos Humanos.

## Qualifications:

Nivel de educación requerido

- Licenciatura en Administración, Negocios, Psicología o equivalente.





Años y área de experiencia requerida

- 5+ años de experiencia en posición similar.
- Experiencia en RH en organizaciones complejas o en greenfields (nueva ubicación/operación/planta de producción)."

Conocimiento Técnico

- Dominio del idioma Inglés a nivel profesional.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas
- Conocimiento del sistema Success Factors (deseable)
- Conocimiento del sistema TRESS
- Relaciones laborales en un contexto sindicalizado
- Conocimiento del Derecho Laboral Mexicano
- Procesos de Reclutamiento/Adquisición de Talento
- Experiencia liderando personas
- Conocimientos de ISO 90001
- Conocimiento de OEA/CTPAT

## Skills:

Competencias profesionales

- Obtiene resultados a través de sí mismo y de los demás.
- Demuestra nuestro Estilo de Liderazgo.
- Desarrollar la capacidad organizativa.
- Piensa y actúa estratégicamente.
- Comunicaciones efectivas con otras áreas y a todos los niveles
- Negociación
- Evaluación de riesgos y resolución de problemas"

Nuestro compromiso es garantizar igualdad de oportunidades laborales para los candidatos y los empleados. Nuestro proceso de reclutamiento utiliza un criterio de selección equilibrado y evita la discriminación ilegal contra los candidatos según su edad, color, discapacidad, estado civil, nacionalidad, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por ley.

📌 HR Supervisor (Labor relations) (Guadalupe)
🏢 EATON
📍 Guadalupe