Coordinar y gestionar los programas, estrategias y actividades asociadas al desarrollo de talentos: reclutamiento, selección, contratación, inducción desarrollo, formación, comunicaciones y relacionados, de acuerdo con lineamientos corporativos y necesidades locales.

Principales Responsabilidades.-

- Realizar reclutamiento, perfilamiento y selección del personal idóneo para los cargos requeridos.
- Orientar a los colaboradores y líderes en la definición y cumplimiento del proceso de Evaluación de Desempeño.
- Planear y ejecutar los procesos asociados a plan carrera.
- Proponer estrategias para gestionar los planes de desarrollo establecidos para cada colaborador y/o area.
- Liderar el proceso de entrenamiento y formación tanto técnica como de habilidades blandas.




- Liderar la planeación y ejecución de proyectos locales, regionales o globales asignados.
- Contribuir con el desarrollo del plan estratégico de comunicaciones y actividades de bienestar.
- Gestionar el proceso de selección para programas globales de acuerdo con las indicaciones regionales.
- Asegurar la trazabildiad del proceso de selección, contratación y onboarding a través del sistema de Recursos Humanos.
- Participar en los entrenamientos de area asignados.
- Liderar el proceso de Encuestas de Clima y contribuir en el desarrollo del plan de acción.
- Apoyar en procesos de auditoría y documentación solicitados

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📌 Coordinador de talento (Apizaco)
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📍 Apizaco