Responsable del Departamento de RR.HH, liderando las áreas de Adquisición de Talento y Proceso de Reclutamiento, Nómina, Gestión del Talento, Capacitación, Relaciones Laborales, Compensaciones y Incentivos, Cumplimiento Normativo, Comunicación, Recepción, Servicios Generales, entre otros. Actúa como socio estratégico del negocio, alineando las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales, garantizando una cultura sólida y una gestión efectiva del talento.
Requisitos
- Formación académica: Lic. en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración o afines. Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, MBA.
- INGLÉS AVANZADO INDISPENSABLE
- Experiencia: Mínimo 7-10 años en Recursos Humanos. Al menos 3 años en roles de HRBP o liderazgo en empresas industriales o técnicas. Experiencia en formar el área desde cero, altamente enfocado a las personas.
- Altamente deseable haber trabajado con Ingenieros de Servicio Técnico muy especializado, asesores de servicio post venta, etc.
- Tener el inglés avanzado
Contacto
Si estás interesado, comunicarte por WhatsApp con Teresa Guzmán con la palabra HRBP: .
#J-18808-Ljbffr
📌 Human Resorces Business Parnert (Ciudad de México)
🏢 DIANA LETICIA MARTÍNEZ MUÑOZ
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.