Liderar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, gerenciales y directivas, garantizando la atracción de talento de alta calidad y el cumplimiento de los indicadores estratégicos del área.

- Licenciatura concluida (indispensable)
- Inglés avanzado C1 (no negociable)
- Experiencia sólida en reclutamiento end-to-end
- Experiencia reclutando distintos niveles organizacionales
- Manejo de métricas de atracción de talento
- Experiencia trabajando con agencias externas
- Definir y ejecutar estrategias de atracción de talento según el tipo de vacante.
- Identificar y optimizar fuentes de reclutamiento tradicionales y digitales.
- Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (publicación, filtrado, entrevistas, evaluación,



oferta y contratación).
- Aplicar herramientas de evaluación de talento y coordinar evaluaciones técnicas y médicas.
- Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento puntual al proceso.
- Gestionar la relación con agencias externas para posiciones especializadas o temporales.
- Elaborar y analizar métricas de reclutamiento: tiempo de cobertura, calidad de contratación, efectividad de fuentes, etc.
- Administrar el proceso de contratación e integración (onboarding).
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar trazabilidad del proceso.

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📌 Senior Talent Acquisition Specialist (Naucalpan de Juárez)
🏢 Ingeniosi
📍 Naucalpan de Juárez