- Prenómina completa: control y validación de incidencias, altas, bajas, movimientos salariales y conciliación con Contabilidad.
- Reclutamiento y selección de principio a fin, para personal administrativo y operativo.
- Elaboración, actualización y control de procedimientos y políticas del área dentro del Sistema de Gestión de Calidad.
- Cumplimiento ante STPS: planes y programas de capacitación, DC-3, registro en SIRCE y acuse DC-4, capacitación interna y externa.
- Implementación y seguimiento de la NOM-035 de factores de riesgo psicosocial.
- Condiciones generales de trabajo, PTU, comisiones mixtas y la parte de Seguridad e Higiene que corresponde a Recursos Humanos.
- Seguimiento a no conformidades y acciones correctivas de los procesos del área.




- Enlace y comunicación con la operación de la zona de Toluca.
- Presencia constante en piso y acompañamiento cercano al personal.

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 50 años
- Conocimientos: Prenómina, Procedimientos, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Sistemas de gestión
- Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de Recursos Humanos - Empresa Farmacéutica (Toluca de Lerdo)
🏢 Humalti Consultoríaaching SA DE CV
📍 Toluca de Lerdo