Grupo Coppel busca un líder para diseñar el marco estratégico y metodológico del sistema de Desempeño, asegurando gobernanza e integridad de datos a nivel corporativo. Reportará al área de Talento y coordinará con Analítica de Talento, Plataformas de Talento, Compensación y Desarrollo.
El rol exige 5 años de experiencia gerencial en talento, dominio de dashboards y modelos de evaluación (Objetivos, competencias, OKR). Vacantes en Culiacán y CDMX.
#J-18808-Ljbffr
📌 Arquitecto de Desempeño y Analítica Corporativa (México)
🏢 COPPEL
📍 México
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