Empresa de vivienda en serie y desarrollos inmobiliarios de uso mixto se encuentra en búsqueda de: Coordinador de Reclutamiento

Requisitos:

- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia indispensable en reclutamiento masivo de personal operativo, preferentemente para el sector de la construcción.
- Experiencia en reclutamiento de perfiles como: personal de obra, choferes, almacenistas, operadores y personal administrativo, de seguimiento y especializado.
- Conocimientos en el uso de bolsas de trabajo, plataformas de reclutamiento y redes sociales.
- Experiencia en participación y organización de ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y trabajo de campo.
- Manejo de indicadores de reclutamiento y elaboración de reportes.
- Manejo de paquetería Office, especialmente Excel.

Indispensable:

- Contar con licencia de conducir vigente.
- Saber conducir vehículo estándar.
- Disponibilidad para trasladarse a diferentes puntos de reclutamiento.

Funciones:

- Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para cubrir vacantes en tiempo y forma.
- Publicar vacantes y administrar plataformas de reclutamiento,



bolsas de trabajo y redes sociales.
- Realizar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones de candidatos.
- Asistir a ferias de empleo, brigadas de reclutamiento y actividades de campo para la captación de talento.
- Dar seguimiento al proceso de contratación e integración del personal de nuevo ingreso.
- Mantener actualizada la base de candidatos y generar indicadores de reclutamiento.
- Colaborar en actividades de Desarrollo Organizacional, programas de integración y clima laboral.
- Coordinar el control, entrega y seguimiento del Equipo de Protección Personal (EPP) para el personal de nuevo ingreso.
- Organizar y apoyar en eventos internos, actividades de integración y comunicación organizacional.
- Dar seguimiento a incidencias relacionadas con el proceso de contratación y atención al cliente interno.
- Elaborar reportes e informes sobre cobertura de vacantes, indicadores y avances del área.
- Garantizar el cumplimiento de los procesos de atracción de talento conforme a las políticas de la empresa.

Ofrecemos:

- Atractivo salario neto.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Horario de lunes a viernes de 8:30 a 5:30, sábados según necesidades del departamento.
- Subsidio de comida.
- Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.
- Excelente ambiente laboral.

📌 Coordinador de Reclutamiento y Selección (Mérida)
🏢 Importante empresa del sector constructor
📍 Mérida