Empresa Confidencial busca un Analista de Atracción de Talento para ejecutar procesos de reclutamiento en sectores de construcción, energía e infraestructura, asegurando la integración de expedientes y el seguimiento de altas.
La posición requiere al menos 3 años de experiencia en reclutamiento y la capacidad de manejar múltiples vacantes, con enfoque en documentación y coordinación con Nómina y RR. HH. Se valorará experiencia en LinkedIn y fuentes especializadas.
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📌 Analista de Atracción de Talento y Onboarding (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.