Somos ISPROX, una Consultoría de Recursos Humanos
especializada en la captación de talento para organizaciones
empresariales. Tenemos el objetivo de hacer procesos de selección
para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en
el centro de sus políticas a las personas. Nuestro cliente es una
empresa en crecimiento , con una base operativa sólida, que se
encuentra en una etapa clave de evolución hacia la formalización de
sus procesos y estructura organizacional. Funciones: Liderar la
consolidación del área de Recursos Humanos, definiendo estructura,
procesos y lineamientos Gestionar integralmente la nómina,
asegurando precisión, orden y comunicación efectiva Dirigir los
procesos de reclutamiento y selección, alineados a cultura y
necesidades del negocio Supervisar el control de asistencia y
administración del personal Gestionar relaciones laborales,
promoviendo un ambiente sano y competente Identificar
oportunidades de mejora en procesos administrativos y proponer
soluciones Documentar y estructurar procesos de RH (nómina,
administración, capacitación, cultura) Diseñar políticas,
procedimientos y lineamientos internos Definir e implementar
indicadores de gestión (rotación, ausentismo, desempeño,
capacitación) Administrar expedientes físicos y digitales del
personal Gestionar altas, bajas y modificaciones ante IMSS Elaborar
y dar seguimiento a contratos laborales Atender incidencias del
personal operativo y administrativo Nómina y cumplimiento legal:




Atención a auditorías laborales Cumplimiento de la Ley Federal del
Trabajo y normatividad vigente Normatividad y salud organizacional:
Implementación y seguimiento de NOM-035 Evaluación de clima laboral
y prevención de riesgos psicosociales Seguimiento a planes de
acción y mejora Capacitación y desarrollo: Diseño e implementación
de programas de inducción Detección de necesidades de capacitación
Coordinación de planes de capacitación técnica Seguimiento a
evaluaciones y cumplimiento Cultura organizacional: Implementación
y fortalecimiento de la cultura organizacional Desarrollo de
iniciativas de integración y comunicación interna Alineación de
valores, liderazgo y comportamiento organizacional Apoyo en
procesos de cambio organizacional Requisitos: Licenciatura en
Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín Experiencia
mínima de 5 años liderando áreas de Recursos Humanos Experiencia en
construcción o reestructuración de áreas de RH Sólidos
conocimientos en nómina, relaciones laborales y legislación laboral
Experiencia en implementación de NOM-035 Experiencia en
reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos
Conocimiento en indicadores de RH y gestión por KPIs Manejo de
sistemas de nómina y herramientas administrativas Se Ofrece :
Sueldo competitivo (acorde a experiencia) Prestaciones de ley
Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento y desarrollo Alto
nivel de autonomía y toma de decisiones Posición estratégica con
impacto directo en la organización Ubicación:
Azcapotzalco

📌 Coordinación de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 ISPROX
📍 Ciudad de México