ESPECIALISTA DE RELACIONES LABORALES Objetivo
Gestionar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la institución, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, promoviendo un clima laboral sano y apoyando la resolución oportuna de conflictos entre la organización y su personal. Requisitos Licenciatura titulada Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología organizacional, derecho o afín. Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales, conciliación, negociación colectiva o gestión de conflictos laborales. Conocimiento actualizado de la legislación laboral mexicana y mecanismos administrativos y jurisdiccionales aplicables. Disponibilidad para participar en actividades y reuniones fuera de horario ocasionalmente. Conocimientos Legislación laboral y seguridad social. Negociación colectiva y elaboración de acuerdos. Procedimientos de conciliación y litigio laboral. Gestión de clima laboral y diagnóstico organizacional. Políticas internas de recursos humanos, contratación y terminación de la relación laboral. Funciones Asesorar a las áreas de la institución en materia laboral, orientando sobre cumplimiento normativo y mejores prácticas. Atender y dar seguimiento a quejas, conflictos y reclamaciones laborales, buscando soluciones prácticas y preventivas. Participar y representar a la institución en procesos de conciliación, juntas de conciliación y arbitraje, y otros procedimientos legales cuando sea necesario. Elaborar, revisar y proponer contratos, convenios, avisos y políticas laborales internas, asegurando su adecuación legal y operativa. Coordinar procesos de desvinculación y procedimientos disciplinarios,



garantizando respeto a los derechos laborales y mitigación de riesgos legales. Apoyar en la negociación colectiva con sindicatos y en la implementación de los acuerdos alcanzados. Generar reportes e indicadores sobre contingencias laborales, costos y resultados de acciones preventivas y correctivas. Capacitar a mandos y personal en temas laborales, prevención de riesgos y buenas prácticas de convivencia laboral. Competencias y habilidades Capacidad de análisis jurídico y criterio para la toma de decisiones. Habilidades de negociación, mediación y resolución de conflictos. Comunicación clara y asertiva, tanto escrita como oral. Organización, manejo de prioridades y trabajo colaborativo. Discreción y manejo de información confidencial. Horario
Lunes a viernes 800 am a 500 pm Beneficios 22,000 mensuales brutos Vacaciones, semana santa y pascua, y diciembre, navidad y año nuevo. Vales de despensa 450 mensuales Prestaciones superiores a las de ley. Atención odontológica gratuita. Desarrollo profesional y capacitación continua. Caja de ahorro. Bienestar y balance de vida. Actividades artísticas y culturales. Instalaciones deportivas. Convenios con empresas. Seguridad y tranquilidad. Excelente ambiente laboral. Nuestra oferta de valor
Somos una Universidad apegada a las tradiciones y las artes desde una mirada novedosa que genera seguridad, bienestar y crecimiento profesional.
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📌 Especialista de relaciones laborales (Zapopan)
🏢 Universidad Autónoma de Guadalajara
📍 Zapopan