Ejecutar integralmente los procesos de capital humano en una empresa de transporte de carga y maquinaria pesada: reclutamiento de operadores y técnicos; relaciones laborales y nómina

Actividades:

Reclutamiento y Selección

- Publicar vacantes para operadores de transporte, mecánicos de flota y personal administrativo.
- Evaluar licencias de conducir (tipo A, B, E), certificados médicos SCT y antecedentes de manejo.
- Gestionar altas en IMSS, INFONAVIT y FONACOT de manera oportuna.

Relaciones Laborales y Clima Organizacional

- Administrar contratos individuales dar seguimiento
- Atender y resolver quejas, incidentes disciplinarios y procedimientos de rescisión conforme a la LFT.
- Implementar encuestas de clima laboral y planes de acción para reducir rotación de operadores.

Nómina y Compensaciones

- Procesar nómina semanal
- Controlar incidencias: faltas, permisos, vacaciones, incapacidades IMSS e INFONAVIT.

Capacitación y Desarrollo

- Coordinar cursos obligatorios: manejo defensivo, primeros auxilios, pesos y dimensiones (SCT)
- Gestionar la certificación y renovación de licencias federales ante la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.




- Supervisar programas de inducción para operadores de reciente ingreso con énfasis en seguridad vial

Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

- Dar seguimiento a exámenes médicos periódicos: audiometría, espirometría, visión y conductores.
- Reportar y analizar accidentes de trabajo y siniestros viales; elaborar planes preventivos.
- Verificar el cumplimiento de normas NOM-030, NOM-035 y demás aplicables al sector transporte

Requisitos:

- Lic. en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín.

Titulado.
- Experiencia de mínimo 3 años en RH en empresas de transporte, logística o industria pesada.
- Conocimientos técnicos
- Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, Normas SCT y STPS, nómina, CFDI 4.0
- Software: CONTPAQi Nóminas, Excel avanzado.
- Idiomas: Español nativo e Inglés básico (deseable para manuales de maquinaria importada).

Habilidades

- Proactividad, negociación, comunicación asertiva, manejo de conflictos, orientación a resultados.

Disponibilidad

Para transportarse a patios operativos en Altamira, Tamaulipas (20% del tiempo).

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Horario: Lunes a Viernes 8am a 6pm y Sábado 8am a 1 pm

📌 Auxiliar de RR. HH. (México)
🏢 INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES RIO
📍 México